Vous souhaitez licencier pour abandon de poste un salarié embauché en CDI ? Rien de plus simple avec ce document automatisé rédigé par des avocats spécialisés en droit du travail.

Pour rappel, le licenciement pour abandon de poste est un licenciement disciplinaire qui a pour objet de sanctionner un comportement fautif et volontaire du salarié en CDI.

Ainsi, caractérise un abandon de poste, le salarié qui s’absente de façon prolongée, sans autorisation préalable et sans avoir prévenu son employeur. Il manque donc à ses obligations contractuelles puisque toute absence doit être justifiée.

En principe, l’abandon de poste justifie un licenciement pour faute grave du salarié.

Plusieurs règles doivent être respectées pour que la lettre de licenciement soit valable. La rédaction automatisée de la lettre de licenciement pour abandon de poste intègre ces spécificités vous offrant ainsi un document de grande qualité. Alors n’attendez plus et commencez la rédaction de votre document !